3mo
Olá!! Tudo bem?
Agradecemos por compartilhar sua percepção sobre o processo seletivo.
Na 4blue buscamos conduzir nossos processos com transparência desde o primeiro contato. Como somos uma empresa 100% remota, recebemos um volume muito alto de candidaturas para algumas vagas. Por isso, iniciamos com uma reunião coletiva com o CEO e o RH, na qual explicamos de forma aberta o formato de trabalho, o modelo de contratação, nossa cultura e o que esperamos de quem decide trabalhar conosco. A ideia é justamente permitir que cada candidato avalie, com clareza, se o modelo faz sentido antes de seguir no processo.
Após essa etapa inicial, os candidatos que seguem no processo participam de dinâmicas em grupos pequenos, e não com centenas de pessoas simultaneamente.
Sobre a remuneração, trabalhamos com faixas salariais, e o posicionamento dentro da faixa depende da avaliação técnica e da experiência ao longo das etapas do processo.
Também acreditamos que a melhor forma de avaliar um ambiente de trabalho é ouvir quem já está dentro dele. Hoje, nosso eNPS (indicador de satisfação dos colaboradores) está acima de 80%, e temos a satisfação de sermos certificados pelo Great Place to Work há quatro anos consecutivos, tendo alcançado a 54ª posição no ranking nacional.
Sentimos que sua experiência inicial não tenha sido positiva, mas seguimos comprometidos com processos transparentes e respeitosos, para que cada profissional tenha todas as informações necessárias antes de decidir se deseja seguir nas próximas etapas.
Desejamos sucesso em sua trajetória profissional.
