Video intervista per la selezione del personale (da effettuare per completare la domanda). Domande in inglese, ti danno 30 secondi per pensare alla risposta: why are you the best candidate? Your strengths and weaknesses? how would you convince a costumer to choose italo? Talk about you
un primo colloquio telefonico con agenzia interinale con domande standard (hai la patente? perchè se hai una laurea magistrale in relazioni internazionali stai applicando per Italo?), poi assessment in agenzia (colloquio di gruppo con presentazione iniziali dei candidati, roleplay a coppie in inglese e poi parte individuale dove venivano chiesti dei calcoli e percentuali a mente) e poi assessment a Bologna con HR e capo stazione di Italo (presentazione in inglese, gioco di gruppo, parte scritta logico-matematica e poi colloquio finale individuale)
Interview questions [1]
Question 1
Hai la patente? Perché vorresti lavorare per Italo? Testano molto la motivazione
I applied through a staffing agency. The process took 3 months. I interviewed at Italo (Milan) in Sep 2023
Interview
Ci sono tantissime fasi di selezione, in parte con l'agenzia che vi somministrerà il contratto, rigorosamente a tempo determinato, non si sa di quanti mesi, e poi direttamente con l'azienda. Probabilmente avrete un'intervista telefonica, poi colloquio di gruppo online, poi colloquio individuale online, successivamente sarete invitati a sostenere un colloquio sia con agenzia sia con azienda in presenza. Si tratterà di un ASSESTMENT, con prove di gruppo e individuali, come role play, presentazioni in inglese, test scritti situazionali, etc. Infine se l'esito sarà positivo vi faranno fare la formazione di tre settimane con test finale (gratis)
Interview questions [1]
Question 1
Preparatevi a rispondere sia in italiano che in inglese. Presentazione personale, pregi difetti, perché italo, perché dovremmo sceglierti, dove ti vedi fra 5 anni, simulazione di una vendita... e chi più ne ha più ne metta.